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党建引领创新政企协作 筑牢安全生产“防火墙”
发布日期:2020-11-12
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如何有效落实企业主体责任,防范化解重大安全风险一直是高新区应急局寻求、探索的方向。今年,高新区应急局以中海油田服务股份有限公司天津分公司(以下简称中海油服天津分公司)“党建+安全” 文化共建活动为试点,组织开展了系列活动。举措贯通政企协作模式,推动“双万双服促发展”政策深入惠及地区企业。从提升企业负责人安全思想意识为出发点,加强政治引领,打造“党建引擎”,发挥党员在安全生产中的战斗堡垒作用,切实增强企业本质安全,有效落实企业主体责任,取得了良好的实践效果。

送“培训”下基层,强化红线意识

“千丈之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”。为提升中海油服广大干部、职工的安全意识,牢固树立安全发展理念,高新区应急局以全市开展“隐患就是事故,事故就要处理”教育活动为契机,到中海油服天津产业园区基层单位,围绕“隐患就是事故,事故就要处理”活动方案,开展了一堂安全公开课。副局长刘立福同志重点讲解了习近平总书记关于安全生产的重要论述和市委市政府关于安全生产工作的决策部署,详细解读了安全生产相关的法律法规,同时结合典型事故案例以及天津汇洋石油储运有限公司事件,深刻阐释“隐患就是事故,事故就要处理”的内涵。

通过培训,使安全生产法律法规普及。典型事故案例起到了警示效果,强化了员工红线意识和底线思维,使中海油服广大干部、职工受教育、触动、感染。


送“检查”下基层,转变政企关系

在执法检查企业安全生产情况时,有些企业对待监督检查产生抗拒心理,对待执法人员“欺、瞒、谎、骗”。高新区应急局在牢固树立“隐患就是事故,事故就要处理”的理念,严格落实“铁面、铁规、铁腕、铁心”要求的前提下,转变思维,通过与企业“党建+安全”文化共建,开展送“检查”下基层活动。10月14日,高新区应急局执法人员、携安全领域专家,到中海油服天津产业园区某制造车间、库房、变电站等场区开展了安全检查、抽查。本次检查与以往有所不同,是根据中海油服天津分公司的需求,针对其高风险区域开展的安全检查。既是检查也是帮扶,借助高新区安全管理领域的专家资源,帮助企业查找隐患,发现问题,提升管理。

通过这种创新模式,将“抗拒”转为“主动迎接”。把企业真实安全管理现状公开透明展现出来,帮助刨析薄弱环节,真正起到共同促进提升安全管理水平的目的。


送“理念”下基层,促进文化提升

“坐井而观天,曰天小者,非天小也。”在安全生产过程中,企业安全管理理念落后是致命的,如何提升企业的安全管理水平,还需要让企业“走”出来。10月21日,为进一步提升企业安全管理能力,加强党支部交流学习,丰富党组织生活,提升党建工作水平,形成“以共建促党建,以党建促业务,以业务强党建”的良性循环,高新区应急局党支部联合中海油服天津分公司党委、航天神舟飞行器有限公司第二党支部开展了一期“党建+安全”主题党日活动。共建各方共同参观了由我国自主研发的彩虹-3、彩虹-4无人机(对外展览区)。参观过程中,航天神舟飞行器有限公司第二党支部向与会人员讲述了航天人的研制历程,在各种“卡脖子”面前,中国航天人逆势而上,艰苦奋斗,勇于攻坚的精神。高新区应急局党支部为企业详细介绍了高新区发展历程及应急管理、疫情防控、安全生产整体形势,引导党员干部“守初心、担使命,找差距、抓落实”,学思践悟,屹立潮头,作不忘本源的坚持者与有志拼搏的践行者。

通过联合主题党日活动,高新区应急局为双方企业搭建了沟通交流的平台。让企业文化“走”出去,使“高新精神”“石油精神”“航天精神”融合,企业管理理念互通,取长补短,共建安全文化氛围。


通过组织开展送“培训”下基层、送“检查”下基层、送“理念”下基层等系列“党建+安全”活动,高新区应急局与片区企业不断提高政治自觉和使命担当。以党政引领,发挥各自的优势,构建新型合作关系,实现优势互补、资源共享,努力营造区域安全文化氛围,不断推进全区安全生产形势稳定向好,在新的历史起点上开创全区应急管理事业新篇章。

来源:澳门微尼斯人手机版

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